Hierin hebben sociale partners uitgewerkt hoe bpfBOUW op 1 januari 2026 overgaat naar de nieuwe regels voor pensioen. En wat de uitgangspunten zijn voor het vernieuwde pensioen van bpfBOUW.

Het bestuur van bpfBOUW is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vernieuwde pensioen en de communicatie hierover. Daarom heeft het bestuur het plan onder andere getoetst op uitvoerbaarheid en de uitkomsten besproken met sociale partners. Op basis van deze gesprekken hebben sociale partners een paar aanvullende afspraken gemaakt. 

BpfBOUW neemt binnenkort een besluit over het aanvaarden van het aangepaste plan. Daarnaast werken we het implementatie- en het communicatieplan verder uit. In het implementatieplan staat hoe we het vernieuwde pensioen gaan uitvoeren. In het communicatieplan staat hoe we de overgang gaan uitleggen. De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) controleren deze plannen. Na het akkoord van DNB gaan we per 1 januari 2026 over op de nieuwe regels voor pensioen.

Heb je na het lezen van het transitieplan of de samenvatting van het transitieplan vragen over de inhoud ervan? Neem dan contact op met (één van) de sociale partners die deze documenten hebben opgesteld. Op de eerste pagina van de samenvatting en het transitieplan zie je welke sociale partners dat zijn.