Het bestuur heeft de opdracht aangenomen na een uitgebreide toetsing. Daarbij heeft ze onder meer onderzocht:

• Of de opdracht past bij onze doelen en wat we belangrijk vinden.
• Of er geen groepen zijn voor wie de overstap op het vernieuwd pensioen minder goed uitpakt.
• Hoe we het risico van de beleggingen bepalen.
• Of we het vernieuwde pensioen kunnen uitvoeren.
• Hoe we omgaan met risico’s.

Het positieve besluit van het bestuur is een belangrijke stap op weg naar het vernieuwde pensioen. 

Het verantwoordingsorgaan behartigt de belangen van deelnemers, pensioengerechtigden en werkgevers bij bpfBOUW. Het verantwoordingsorgaan heeft positief advies gegeven aan het bestuur over het overzetten van de pensioenen.

Frits Scheublin is voorzitter van het verantwoordingsorgaan. Hij geeft aan:

“Bij deze belangrijke stap heeft het bestuur echt rekening gehouden met onze adviezen. En met de wensen van sociale partners. Het bestuur heeft ons uitgebreid betrokken bij haar afwegingen en berekeningen. Hierdoor konden wij een goed onderbouwd advies geven. Wij zijn tevreden met het resultaat dat er nu ligt. De belangen van de verschillende groepen mensen bij bpfBOUW zijn goed en evenwichtig afgewogen. Dit geeft ons veel vertrouwen voor de stappen die nog voor ons liggen.”

De volgende stap is de oplevering van het implementatieplan en het communicatieplan. In het implementatieplan beschrijven we hoe we overstappen op het vernieuwd pensioen en hoe we het gaan uitvoeren. In het communicatieplan werken we uit hoe we je hierover informeren. Toezichthouders De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) controleren deze plannen. Na het akkoord van DNB gaan we per 1 januari 2026 over op de nieuwe regels voor pensioen.