Het bestuur van bpfBOUW is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het vernieuwde pensioen en de communicatie hierover. Het bestuur gaat het transitieplan beoordelen en vaststellen of het uitvoerbaar is.

Hierbij kijkt bpfBOUW ook of het plan voldoet aan wet- en regelgeving, en of er geen groepen zijn die onevenredig nadeel ondervinden van de overstap op het vernieuwde pensioen. Een besluit hierover volgt in december 2024.

Daarna maakt bpfBOUW een implementatieplan. In het implementatieplan gaan we na of we het vernieuwde pensioen kunnen uitvoeren. Daarnaast beschrijven we hoe we op 1 januari 2026 overgaan op het vernieuwde pensioen en hoe we de pensioenen overzetten.

Het communicatieplan is een onderdeel van het implementatieplan. Hierin vertellen we hoe we de overgang aan deelnemers en werkgevers gaan uitleggen. Toezichthouder De Nederlandsche Bank (DNB) toetst het implementatieplan. En de AFM toetst het communicatieplan. Na het akkoord van DNB gaan we per 1 januari 2026 over op de nieuwe regels voor pensioen.

Lees de samenvatting van het transitieplan of download hier de volledige versie (pdf).