Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) maakten afspraken over de verdeling van het geld dat we 1 januari 2026 hebben. Wat je voor 1 januari 2026 bij bpfBOUW aan pensioen had, gaat over naar je pensioenpot. Daaruit betalen we straks je pensioen. Ook gaat een deel naar de buffer voor iedereen bij bpfBOUW. De afspraken van sociale partners vind je in het transitieplan op deze pagina. 

Je hoeft hiervoor zelf niets te doen. Wij begeleiden je stap voor stap naar je vernieuwde pensioen. En we laten je weten hoe we ervoor staan als we overgaan op de nieuwe regels. 

De buffer mag maximaal 10% van al het geld dat we hebben bevatten. Vanaf 1 januari 2026 streven we ernaar dat deze reserve voor 3% tot 7% gevuld is. 

Bij de regels van nu gaat een deel van de inleg van jongeren naar ouderen. Dit komt omdat de inleg van jongeren langer wordt belegd en hierdoor meer oplevert dan de inleg van oudere deelnemers. Als iedereen een eigen pensioenpot heeft, kan dat niet meer. Vooral deelnemers van rond de 50 jaar hebben in hun jonge jaren wel meer betaald, maar krijgen daar straks niet meer pensioen voor terug. Daarom ontvangen zij een vergoeding (compensatie).