Met ingang van 1 januari 2025 start ook voor de uitzendbranche binnen bpfBOUW een zwaarwerkregeling (ZWR). Dat betekent dat vanaf dat moment ook uitzendwerknemers eerder kunnen stoppen met werken wanneer ze voldoen aan de voorwaarden. Instromen in de regeling kan vooralsnog tot 31 december 2025, met een reële kans dat de regeling verlengd wordt. 

De premie die nodig is om de regeling te financieren wordt met ingang van 1 januari 2025 geïnd als een aparte premie met een eigen productkeuze en -variant. Deze bestaat alleen uit een werkgeversdeel. De premie komt op een percentage van 1,49% en wordt berekend over de pensioengrondslag. Voor werknemers die werken bij een uitzendbedrijf in de bouw, dat bij ons is aangesloten en die zijn ingedeeld in cao-codes 17 en 92 dragen premie af. Je berekent de premie met behulp van de rekenregels van cao 17 en 92. 

De productcode wordt ZWR en de productvariant voor cao 17 BU en voor cao 92 BW.

Zij vallen onder cao-codes 17 en 92. Dat geldt ook voor enkele andere doelgroepen werkgevers. Hierdoor is het niet mogelijk om ZWR als verplicht product op cao-niveau vast te leggen. Wij leggen het als vrijwillig product vast voor werkgevers die als uitzender bij ons staan ingeschreven met branchecode 139 (uitzend).

Meer informatie over de voorwaarden waaronder je kunt deelnemen aan de regeling vind je via zwaarwerkregeling.nl/voor-werkgevers.