BeterExcedent-regeling

Per 1 januari 2025 stopt bpfBOUW met de BeterExcedentregeling. Voor nieuwe werkgevers is het door de invoering van de Wet toekomst pensioenen (per 1 juli 2023) niet meer mogelijk een uitvoeringsovereenkomst BeterExcedent af te sluiten bij bpfBOUW. 

Heb je een BeterExcedent-regeling bij bpfBOUW?

Jij en jouw werknemers hebben bericht ontvangen over de beeïndigingsdatum, die geldt voor jouw organisatie of bedrijf.  Heb je hierover een vraag? Stuur een mail aan werkgevers@bpfbouw.nl.  

Stappenplan

Je krijgt hulp en uitleg bij de vervolgstappen die je moet nemen bijhet beëindigen van de BEx-regeling bij bpfBOUW. En het afsluiten van een nieuwe aanvullende pensioenregeling bij een andere uitvoerder. Kies een van de 3 mogelijkheden die aansluit bij de beëindigingsdatum van de BEx-regeling van jouw organisatie. En doorloop vervolgens het juiste Stappenplan.

Doorloop alle stappen van het Stappenplan
Bekijk het vraag & antwoord-overzicht

Voor werknemers met een pensioenloon boven de € 69.441,55 (vanaf 1 januari 2024) is er de aanvullende BeterExcedent-regeling. Dit is een aanvullende pensioenregeling op basis van een beschikbare premie, waarmee je werknemers een goede aanvullende arbeidsvoorwaarde biedt. En waarmee je ook de risico's van arbeidsongeschiktheid en overlijden over dit deel van het pensioenloon verzekert. Binnen de BeterExcedent-regeling is de pensioenopbouw in 2024 gemaximeerd tot een pensioenloon van € 137.800.

Je stelt als werkgever een brutopremie beschikbaar voor het opbouwen en verzekeren van pensioenaanspraken. De premie wordt bepaald aan de hand van de premiestaffel die jij als werkgever kiest. Ook of je het risico van overlijden voor de deelnemer wil mee te verzekeren heeft invloed op de premie. De BeterExcedent-regeling is voor jou als werkgever een vrijwillige pensioenregeling. Sluit je de BeterExcedent-regeling af? Dan is deelname voor alle werknemer(s) vervolgens verplicht.

De regeling heeft 2 mogelijkheden:  

  1. Pensioeninkoopvariant: de jaarlijks ingelegde premie wordt per 31 december van ieder kalenderjaar gebruikt om de pensioenaanspraken te verhogen in de basispensioenregeling van bpfBOUW (pensioenregeling Bouwnijverheid).

  2. Beleggingsvariant: bpfBOUW belegt de nettopremie (= brutopremie -/- risicopremie) op naam van de deelnemer volgens een lifecycle beleggingsmodel. Dit betekent beleggen met het afbouwen van het beleggingsrisico. Als iemand ouder wordt, neemt het risico bij het beleggen af.  
     
    De deelnemer heeft in de Beleggingsvariant de keuze uit een stabiele of een variabele pensioenuitkering op pensioendatum.  
     
    Bij een stabiele pensioenuitkering weet een deelnemer ongeveer welk maandelijks pensioenbedrag hij de rest van zijn leven ontvangt.  
     
    Bij een variabele pensioenuitkering bepalen we ieder jaar opnieuw de hoogte van het pensioen. Het pensioen is dan afhankelijk van de beleggingsresultaten die worden behaald.

Wil je weten wat het stoppen van de BEx-regeling bij bpfBOUW betekent voor jou en jouw organisatie of voor jouw werknemers?

Kijk in het vraag- & antwoordoverzicht voor meer uitleg wat het betekent voor jou en jouw organisatie. 

Kijk bij deze veelgestelde vragen voor antwoord op vragen van jouw werknemers. 

Bekijk alle informatie uit de online bijeenkomst 'Vervolgstappen BEx' nog eens rustig.