Voor werknemers met een pensioenloon boven de € 69.441,55 (vanaf 1 januari 2024) is er de aanvullende BeterExcedent-regeling. Dit is een aanvullende pensioenregeling op basis van een beschikbare premie, waarmee je werknemers een goede aanvullende arbeidsvoorwaarde biedt. En waarmee je ook de risico's van arbeidsongeschiktheid en overlijden over dit deel van het pensioenloon verzekert. Binnen de BeterExcedent-regeling is de pensioenopbouw in 2024 gemaximeerd tot een pensioenloon van € 137.800.

Je stelt als werkgever een brutopremie beschikbaar voor het opbouwen en verzekeren van pensioenaanspraken. De premie wordt bepaald aan de hand van de premiestaffel die jij als werkgever kiest. Ook of je het risico van overlijden voor de deelnemer wil mee te verzekeren heeft invloed op de premie. De BeterExcedent-regeling is voor jou als werkgever een vrijwillige pensioenregeling. Sluit je de BeterExcedent-regeling af? Dan is deelname voor alle werknemer(s) vervolgens verplicht.

De regeling heeft 2 mogelijkheden:  

1. Pensioeninkoopvariant: de jaarlijks ingelegde premie wordt per 31 december van ieder kalenderjaar gebruikt om de pensioenaanspraken te verhogen in de basispensioenregeling van bpfBOUW (pensioenregeling Bouwnijverheid).

2. Beleggingsvariant: bpfBOUW belegt de nettopremie (= brutopremie -/- risicopremie) op naam van de deelnemer volgens een lifecycle beleggingsmodel. Dit betekent beleggen met het afbouwen van het beleggingsrisico. Als iemand ouder wordt, neemt het risico bij het beleggen af.  
    
   De deelnemer heeft in de Beleggingsvariant de keuze uit een stabiele of een variabele pensioenuitkering op pensioendatum.  
    
   Bij een stabiele pensioenuitkering weet een deelnemer ongeveer welk maandelijks pensioenbedrag hij de rest van zijn leven ontvangt.  
    
   Bij een variabele pensioenuitkering bepalen we ieder jaar opnieuw de hoogte van het pensioen. Het pensioen is dan afhankelijk van de beleggingsresultaten die worden behaald.

BpfBOUW wil zorgdragen voor een goede afwikkeling voor jou en jouw werknemers. Daarom is het BEx-pensioenreglement ten behoeve van de afwikkeling gewijzigd. Bij beëindiging van de deelneming in de BEx-regeling was inkoop in de basisregeling al de standaard optie. Met de doorgevoerde wijzigingen zorgen we ervoor dat al het opgebouwde pensioenkapitaal tijdig wordt ingekocht in de basisregeling van bpfBOUW en niet achterblijft in de BEx-regeling. Dit geldt zowel bij deelname aan de Pensioeninkoopvariant als aan de Beleggingsvariant (Stabiel en Variabel). Ook geldt dit voor (oud)werknemers die premievrij BEx-kapitaal hebben staan en arbeidsongeschikten met een (gedeeltelijke) premievrije opbouw. In verband met de beëindiging van de BEx-regeling worden sinds 1 oktober 2024 nieuwe aantrekkelijke inkooptarieven gehanteerd. Kort samengevat betekent dit dat de inkooptarieven zo zijn vastgesteld dat voor deelnemers meer pensioen kan worden ingekocht met het kapitaal dat in de BEx-regeling is opgebouwd. Aantrekkelijke inkooptarieven zijn vastgesteld voor zowel de Pensioeninkoopvariant als de Beleggingsvariant van de BEx-regeling.  

Lees het nieuwe BEx-pensioenreglement. 

Bekijk de aantrekkelijke pensioentarieven. 

Wil je weten wat het stoppen van de BEx-regeling bij bpfBOUW betekent voor jou en jouw organisatie of voor jouw werknemers?

Kijk in het vraag- & antwoordoverzicht voor meer uitleg wat het betekent voor jou en jouw organisatie. 

Kijk bij deze veelgestelde vragen voor antwoord op vragen van jouw werknemers. 

Bekijk alle informatie uit de online bijeenkomst 'Vervolgstappen BEx' nog eens rustig.