Op 1 januari 2026 stapt bpfBOUW over op het vernieuwde pensioenstelsel. Wat gebeurt er in de tussentijd? In de communicatieplanner hieronder zie je wat je de komende periode kunt verwachten.

 

Communicatieplanner nieuwe regels voor pensioen

Nieuwe regels voor pensioen van kracht

De Eerste Kamer stemt in met de Wet toekomst pensioenen. De nieuwe regels voor pensioen zijn vanaf nu van kracht. 

Het transitieplan is klaar

Voorjaar 2024:
De sociale partners (werkgevers en werknemers) besluiten over bestaande pensioenen: gaan die wel of niet mee in het vernieuwde stelsel?

Juli 2024: Het transitieplan is klaar

BpfBOUW gaat op 1 januari 2026 over naar de nieuwe regels voor pensioen. Sociale partners (vakbonden en werkgeversorganisaties) bepalen hoe dat gebeurt. Zij hebben de nieuwe regels nu uitgewerkt in een definitief transitieplan. 

December 2024: Sociale partners hebben het transitieplan aangepast

Het bestuur van bpfBOUW is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vernieuwde pensioen en de communicatie hierover. Daarom heeft het bestuur het plan onder andere getoetst op uitvoerbaarheid en de uitkomsten besproken met sociale partners. Op basis van deze gesprekken hebben sociale partners een paar aanvullende afspraken gemaakt. 

Lees de samenvatting van het transitieplan

Voorlopig overzicht van het vernieuwde pensioen

In dit overzicht ziet je werknemer het pensioen nú en een schatting van het verwáchte pensioen vanaf 1 januari 2026.

Het vernieuwde pensioen gaat in

Op 1 januari 2026 gaat het vernieuwde pensioen van bpfBOUW in. Het pensioen dat je werknemer voor 1 januari 2026 bij ons hebt, gaat in zijn/haar pensioenpot. Ontvangt je werknemer al elke maand pensioen? Uiteraard blijft dit zo.

Lees wat gebeurt op 1 januari 2026

Alle fondsen over

Op 1 januari 2028 moeten alle pensioenfondsen zijn overgestapt op het vernieuwde pensioenstelsel.