Wat gebeurt er op 1 januari 2026?

Nieuwe regels voor pensioen

Op 1 januari 2026 gaat bpfBOUW over op de nieuwe regels voor pensioen. We verdelen dan het geld over alle pensioenpotten. En we zetten het pensioen van je werknemer over naar het vernieuwde pensioen van bpfBOUW. 
 

Verdeling van het geld

Werkgevers- en werknemersorganisaties (sociale partners) maakten afspraken over de verdeling van het geld dat we op 1 januari 2026 hebben. Wat je werknemer voor 1 januari 2026 bij bpfBOUW aan pensioen had, gaat over naar zijn/haar pensioenpot.

Daaruit betalen we straks het pensioen van je werknemer. Ook gaat een deel naar de  buffer voor iedereen bij bpfBOUW. 

Je werknemer hoeft hiervoor zelf niets te doen. Wij begeleiden je werknemer stap voor stap naar het vernieuwde pensioen. En we laten je werknemer weten hoe we ervoor staan als we overgaan op de nieuwe regels. Hoe meer geld bpfBOUW heeft, hoe meer er is voor:

De buffer mag maximaal 10% van al het geld dat we hebben bevatten. Vanaf 1 januari 2026 streven we ernaar dat deze reserve voor 3% tot 7% gevuld is. 

Zolang de buffer nog niet het maximum heeft bereikt, vullen we deze aan met een deel van de opbrengsten uit beleggingen en de inleg uit de pensioenpotten. Als de buffer vol is, verdelen we (een deel van) wat er overblijft eerlijk over de pensioenpotten van alle deelnemers.

We willen voorkomen dat sommige groepen werknemers nadeel hebben door de overgang naar het vernieuwd pensioen. Het gaat daarbij vooral om mensen van rond de 50 jaar. Hoeveel compensatie deze groepen ontvangen hangt af van de dekkingsgraad. De dekkingsgraad geeft aan hoe financieel gezond een pensioenfonds is.
 

  • Bij een dekkingsgraad op 1 januari 2026 van minimaal 107,1% is er ruimte voor gedeeltelijk compensatie. 

  • Bij een dekkingsgraad vanaf 113,7% kunnen we de maximale compensatie geven. 

Bij de regels van nu gaat een deel van de inleg van jongeren naar ouderen. Dit komt omdat de inleg van jongeren langer wordt belegd en hierdoor meer oplevert dan de inleg van oudere deelnemers.

Als iedereen een eigen pensioenpot heeft, kan dat niet meer. Vooral deelnemers van rond de 50 jaar hebben in hun jonge jaren wel meer betaald, maar krijgen daar straks niet meer pensioen voor terug. Daarom ontvangen zij een vergoeding (compensatie). 

De solidariteitsreserve is een andere naam voor de buffer voor iedereen bij bpfBOUW. Deze buffer voor ons samen is een maatregel om de pensioenen zo stabiel mogelijk te houden.

Hoe hoger de dekkingsgraad is, hoe meer we deze kunnen vullen.