Wat betekent het voor mijn (ex-) werknemer?

Nieuwe regels voor pensioen

Op 1 januari 2026 gaat bpfBOUW over op de nieuwe regels voor pensioen. Ook het pensioen gaat van je werknemer gaat dan naar het vernieuwde pensioen van bpfBOUW. Veel blijft dan hetzelfde, maar er zijn ook enkele veranderingen. Hier krijg je een overzicht.
 

Dit blijft hetzelfde

  • AOW
  • Pensioen zolang je werknemer leeft
  • Jij en je werknemer leggen geld in
  • Er is pensioen voor de nabestaanden van je werknemer
  • Keuzes als je werknemer met pensioen gaat
  • We beleggen voor het pensioen van je werknemer
  • Mee- en tegenvallers delen we samen met je werknemer
  • Er is een regeling bij arbeidsongeschiktheid voor je werknemer
     

AOW
Vanaf de AOW-leeftijd ontvangt je werknemer AOW van de overheid. 

Pensioen zolang je werknemer leeft
BpfBOUW zorgt net als nu voor een solide pensioen. Je werknemer krijgt pensioen zolang hij/zij leeft. Zelfs als je werknemer 120 wordt. 

Jij en je werknemer leggen geld in
Je werknemer blijft net als nu samen met jou geld inleggen voor zijn/haar pensioen. Ook krijgt je werknemer, net als nu, als hij/zij met pensioen is elke maand pensioen van bpfBOUW. 

Er is pensioen voor de nabestaanden van je werknemer
Als je werknemer overlijdt, is er pensioen geregeld voor de partner, én voor de kinderen. Net als nu.

Keuzes als je werknemer met pensioen gaat
Je werknemer heeft nog steeds keuzes als hij/zij met pensioen gaat. Je werknemer kan bijvoorbeeld kiezen wanneer hij/zij het pensioen wil laten ingaan, of voor een deel met pensioen gaan (deeltijdpensioen). 

We beleggen voor het pensioen van je werknemer
We blijven voor het pensioen van je werknemer beleggen, zoals we altijd al deden. Zo zorgen we voor een stabiel pensioen.

Mee- en tegenvallers delen we samen met je werknemer
We blijven solidair met elkaar. Net als nu delen we mee- en tegenvallers samen.

Regeling bij arbeidsongeschiktheid 
Is of wordt je werknemer (voor een deel) arbeidsongeschikt? Dan zorgt bpfBOUW dat de inleg voor het pensioen van je werknemer doorloopt voor het deel dat je werknemer arbeidsongeschikt is. Daarnaast krijgt je werknemer vaak arbeidsongeschiktheidspensioen, dat is een aanvulling op het huidige inkomen. 

Dit verandert er

  • Een eigen pensioenpot voor je werknemer
  • Verdelen van het geld over alle pensioenpotten op 1 januari 2026
  • Vergoeding (compensatie) voor werknemers die nadeel hebben
  • Een buffer voor iedereen bij bpfBOUW
  • Het pensioen voor de partner en kinderen van je werknemer is alleen geregeld als je werknemer overlijdt terwijl hij/zij actief deelneemt aan onze regeling.
  • We bouwen het risico af van beleggen als je werknemer met pensioen is