Je (ex-) werknemer wordt arbeidsongeschikt
Nieuwe regels voor pensioen
Ook met de nieuwe regels voor pensioen is het goed geregeld als je werknemer arbeidsongeschikt wordt.
Arbeidsongeschiktheid en de nieuwe regels voor pensioen
De afspraken bij arbeidsongeschiktheid blijven bijna gelijk. Wat wel verandert is dat je werknemer straks een pensioenpot krijgt die meebeweegt met de beleggingen. Ontvangt je werknemer nu al een arbeidsongeschiktheidspensioen? Dan beweegt dat straks ook mee, maar minder. Daar nemen we maatregelen voor.
Als je werknemer arbeidsongeschikt is of wordt, zijn er net als nu twee regelingen. Deze blijven ook in het vernieuwde pensioen bestaan.
BpfBOUW legt voor jouw werknemer geld in zijn/haar pensioenpot in voor het deel dat je werknemer arbeidsongeschikt is. Je werknemer en jij leggen voor dit deel geen geld in de pensioenpot van je werknemer in. Wordt je werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt? Dan stopt bpfBOUW met het inleggen van geld.
Misschien heeft je werknemer ook recht op arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit is een aanvulling op de WIA-uitkering van UWV. Je werknemer krijgt die al voor de pensioendatum. Het arbeidsongeschiktheidspensioen dat je werknemer nu krijgt, gaat niet af van het pensioen dat je werknemer later krijgt.
Veelgestelde vragen over arbeidsongeschiktheid
Overlijdt je werknemer tijdens de periode waarin je werknemer arbeidsongeschikt is en bpfBOUW al het geld inlegt voor zijn/haar pensioen? Dan hebben de partner en kinderen van je werknemer recht op 85% van het partnerpensioen – of wezenpensioen waarop zij recht zouden hebben als je werknemer nog volledig zou werken.
