Je (ex-) werknemer gaat scheiden of uit elkaar

Nieuwe regels voor pensioen

Als je werknemer en zijn/haar partner uit elkaar gaan, heeft dit ook in het vernieuwde pensioen mogelijk gevolgen voor het partnerpensioen of eigen pensioen. Hieronder lees je meer. 
 

Wat verandert er?

Vanaf 1 januari 2026 zijn er nieuwe regels voor pensioen. Het partnerpensioen in het vernieuwde pensioen is alléén voor de huidige partner van je werknemer. Gaat je werknemer scheiden of uit elkaar? Dan ontvangt de ex-partner van je werknemer geen partnerpensioen als je werknemer overlijdt. 

Verdelen ouderdomspensioen bij scheiden

Naast de regels over partnerpensioen gelden er ook regels voor het verdelen van het ouderdomspensioen bij scheiden of uit elkaar gaan. Er zijn twee situaties. Dit blijft hetzelfde in het vernieuwde pensioen.
 

Woonde je werknemer samen, maar was je werknemer niet getrouwd en had hij/zij geen geregistreerd partnerschap? Dan zijn er geen gevolgen voor het pensioen als je werknemer en zijn/haar partner uit elkaar gaan. De ex-partner heeft dan geen recht op het ouderdomspensioen van je werknemer. Dit blijft hetzelfde in de nieuwe regels. 

Als je werknemer en zijn/haar partner gaan scheiden, heeft de partner van je werknemer recht op een deel van het ouderdomspensioen van je werknemer. Dit kan je werknemer met zijn/haar partner op meerdere manieren regelen.

Gaat je werknemer scheiden of uit elkaar?

Gaan je werknemer en zijn/haar partner scheiden of beëindigen zij het geregistreerd partnerschap? Dan kan je werknemer hier aan ons doorgeven welke afspraken er zijn gemaakt over de verdeling van het pensioen: formulieren voor verdeling pensioen bij scheiden | bpfBOUW

Bouwde je werknemer voor 1 januari 2026 al pensioen bij ons op? 

Dan krijgt de ex-partner van je werknemer mogelijk wel partnerpensioen als je werknemer overlijdt, omdat tot 1 januari 2026 andere regels gelden. 

Veelgestelde vragen

In het vernieuwde pensioen van bpfBOUW is er na scheiden of uit elkaar gaan geen partnerpensioen meer voor de ex-partner van je werknemer.

Het partnerpensioen dat je werknemer had tot 1 januari 2026, blijft bestaan. Gaat je werknemer scheiden, dan heeft de ex-partner van je werknemer mogelijk wel aanspraak op dit partnerpensioen, omdat er tot 1 januari 2026 andere regels gelden.

Je gepensioneerde werknemer gaat scheiden of uit elkaar

Is je werknemer al met pensioen en gaat hij/zij scheiden of uit elkaar, dan ontvangt de ex-partner van je werknemer partnerpensioen als je werknemer overlijdt. Ook het deel partnerpensioen dat je werknemer voor 1 januari 2026 had, gaat mee naar het vernieuwde pensioen. Koos je werknemer ervoor om op pensioendatum het partnerpensioen om te zetten in ouderdomspensioen? Dan is er geen partnerpensioen meer voor de (ex-)partner van je werknemer.

Naast partnerpensioen voor de ex-partner van je werknemer gelden er ook regels voor het verdelen van het ouderdomspensioen bij scheiden of uit elkaar gaan. Er zijn twee situaties. Dit blijft hetzelfde in het vernieuwde pensioen.
 

Woonde je werknemer samen, maar was hij/zij niet getrouwd en had je werknemer geen geregistreerd partnerschap? Dan zijn er geen gevolgen voor het pensioen als je werknemer en de partner uit elkaar gaan. De ex-partner van je werknemer heeft dan geen aanspraak op het ouderdomspensioen. Dit blijft hetzelfde in de nieuwe regels. 

Als je werknemer en de partner gaan scheiden, heeft de partner van je werknemer recht op een deel van het ouderdomspensioen. Dit kan je werknemer met zijn/haar partner op meerdere manieren regelen.

Je gepensioneerde werknemer kan hier doorgeven hoe hij/zij het ouderdomspensioen wil verdelen bij scheiden of uit elkaar gaan: formulieren voor verdeling pensioen bij scheiden | bpfBOUW.
 

Veelgestelde vragen

In het vernieuwde pensioen van bpfBOUW is er na scheiden of uit elkaar gaan partnerpensioen voor de ex-partner van je werknemer als je werknemer al met pensioen is. Koos je werknemer ervoor om op pensioendatum het partnerpensioen om te zetten in ouderdomspensioen? Dan is er geen partnerpensioen meer voor de (ex-)partner van je werknemer.